中国基金网[www.fundatchina.com]讯： 在2007中国基金论坛上，美国普信集团公司副总裁林羿博士结合美国及我国的养老金体制，指出了养老金投资管理中存在的的机遇与挑战。据介绍，美国养老金体制有三个支柱，分别是联邦社会保障体制——40%，全部投资国债、企业养老金计划——40%，绝大部分投资与证券市场、个人储蓄/投资——20%，银行、证券与其他个人资产。其中，企业养老金计划主要分为两大类型缴费确定型和收益确定型。在缴费确定型计划中401(k)计划占绝大多数。
 
　　林羿博士表示，401(k)计划对美国证券市场发展起到了积极作用，首先401(k)计划使千百万美国的计划参加者成为美国证券市场的积极投资者，计划资产对美国证券市场投资的“持续性”及由此对证券市场发展的积极作用，同时证券市场的发展也积极推动了401(k)计划的进一步普及。
 
　　在中国，目前也已形成了三个支柱的养老金体制，即基本养老保险体制社会共享部分、基本养老保险个人帐户部分和自愿建立的企业年金。其中，社会共享部分，雇主必须缴纳相等于员工年工资20%的养老保险费，退休金大概为省平均工资的30%，主要投资于国债和银行储蓄；个人帐户部分，员工必须缴纳相等于员工年工资8%的养老保险费，而且是预先缴费的体制；自愿建立的企业年金部分，分别由公司和员工缴费，有延税的效益，由金融机构管理。
 

来源: 金融时报