中国基金网[www.fundatchina.com]讯：“（公募基金）机制上的限制是有的，但更主要的原因是收入”，王群航不无感慨地说：“公募基金经理和私募基金经理在收入上的差距太大了。”

    8月7日在接受记者电话采访时，中国基金网的基金专家蒋宝泉表示：“目前私募基金经理的收入和业绩激励力度远远高于公募基金经理，由于制度原因，在目前，（公募基金）的激励力度不会超过私募。”

    “微观角度，这是基金经理个人职业发展的规划。从大的层面看，这是市场发展的一个过程。第一是中国基金业从1998年开始到现在接近10年的历史，基金经理队伍的成长壮大。第二，由于这两年基础市场环境好，私募基金获得了很好的发展，也为他们提供了空间。”晨星中国研究中心主任黄晓萍8月10日接受记者电话采访时如是表示。

    收入的差距到底有多大呢？某私募基金经理告诉记者，私募基金经理的收入是多种多样的，具体的薪酬不尽相同。一般分享收益的20%，甚至更高，所以私募基金经理追求的是基金绝对收益的最大化。同时，自己也可以投资自己管理的基金持有的品种，这也是一部分收益。

    在收入问题上公募基金也在尝试新的创举来挽留基金经理，“华宝兴业基金的举措可以说是首次有计划的做，是蛮好的一个信号。晨星在美国对基金有一个信托责任评级，其中最重要的一个指标就是看基金经理在自己基金里持有的份额。这种基金经理把自己的利益和基金利益紧密联系在一起的行为令投资人更加具有信心。”黄晓萍评价道。

    对于业内平均百万以上的收入水平，公募基金经理人的感受是，收入和压力不成比例。

    蒋宝泉对此却很不赞同：“他们的收入已经很高很高了，只是不同人认识不同而已。不要忘了，私募（基金经理）也要做够业绩才拿的多。看看那些上市公司的CEO才拿多少就知道了！”言外之意，不管是公募基金还是私募基金，还有上市公司，从业者的收入主要取决于业绩。
   
    基金经理的收入水平到底如何？带着这个问题记者于8月11日采访了股市动态分析杂志基金部主任赵迪，《基金经理》一书的作者。“基金经理的收入和一般企业的经理在结构上差不多，分为工资和绩效部分，另有年终奖励。据我的了解，大基金公司的基金经理年均百万以上，小公司的（基金经理）最低也有30－40万元。私募基金经理的工资要高一些，一般的私募基金是和收益挂钩的，具体比例要看当时的约定，没有准确数字。而信托型的私募基金则是在一定固定收入的基础上外加20％的收益激励。”赵迪同时透露，现在有报道称私募基金的收益低于公募基金，其实是由于剔除了基金经理所分成的收益的缘故。

    针对公募基金经理热衷转战私募基金，8月9日在接受记者电话采访时，深圳金融顾问协会秘书长李春瑜表示：“在我的接触来看，钱的问题还真的不是最大问题。大多数（公募基金经理）是为了施展自己的拳脚，想完全按照自己的投资理念和投资风格（运作基金）。”