中国基金网[www.fundatchina.com]讯： 一位基金业内人士认为，目前的基金经理份额激励方案与国外的做法相比仍存在一定的差距。国际上一般是在信息充分披露的前提下允许基金经理和员工持股，并且对持股方式、持有期和买入都有具体规定。

　　一位私募基金的人士指出，目前的激励计划使得牛市中公募基金经理收入较私募低，但如果市场处于熊市，这种激励计划有利于保证公募基金经理的收益，这也是大多数公募基金对此避而不谈的原因。

　　至于持有自己管理的基金的基金经理操作更为激进的现象，郑安国说，这其实是一个度的问题。华宝兴业对基金经理持有基金份额做出了一定限制。“我们希望这个数量既可以产生激励作用，又不至于让基金经理感觉到财务上有过多压力。”

　　早在1999年，国内就推出过基金业报酬提成。1999年6月4日颁布的《中国证监会关于同意设立裕隆证券投资基金的批复》中，证监会开始允许基金计提业绩报酬。2001年，基金业报酬提成被叫停。当年9月，证监会发布了《关于证券投资基金业绩报酬有关问题的通知》，要求新申设立的基金契约中不得含有提取业绩报酬的内容