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频繁跳槽导致“削权”
中国基金网[www.fundatchina.com]讯:研究员主导个股投资是基金公司发展到一定阶段,为投资体制改革做的一项新尝试,但其导火线却是近来越来越盛的基金经理跳槽风。
银河证券的一份研究报告显示,今年一季度,我国341只基金中,发生基金经理变动72人次;4月份,193只开放式基金发生基金经理变动22人次。
目前,力推研究员主导个股投资的基金公司,正是“生产”大量明星基金经理并为国内基金业造就大量投资总监的基金公司。
对基金经理频繁跳槽的理由,一些公司的理解是基金经理权限过大。“在基金业发展初期阶段,基金公司为了推销产品,往往强推明星基金经理,人们在想到某只基金时,总想到明星基金经理,而不是支撑基金业绩的背后投研团队,明星基金的号召力,使他们往往成为基金公司挖角的对象。”
其实此前已经开始了各种“削权”动作:一些公司纷纷宣布,采取双基金经理制;还有一些基金公司则由投资决策委员会确定个股投资基准,基金经理只有调整一定比例的个股投资权限。
而随着投研一体化进程,各基金公司推出了各项制度,提高研究员在投资中的“分量”。比如,基金经理购买个股必须有研究员的推荐,否则不能购买;基金经理对个股的购买信息,由研究员予以掌握,以便研究员确定重点跟踪个股动态。发展至今,出现了由研究员直接主导个股投资的现象。
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