今天一上网，就看到了赵学军总经理回答记者采访的报道。一看才知赵军和王贵文两位相当有水平的基金经理要离职了。这当然不能算是好消息，基金经理的激励机制尤其是公开的激励机制不健全，是造成此类事件发生的根源所在。

　　江晖走了，肖华走了，江作良也退了。光嘉实基金走的就有魏上云、田晶、刘欣等好多人。

　　其实换基金经理也不是啥天塌下来的事情。当然同一个基金换个基金经理可能风格会大变，如大成精选换上曹雄飞，业绩就突飞猛进。

　　如果一个基金公司是靠团队的力量，那么整体影响还不会很大。君不见泰和与丰和的重仓股基本雷同，这种风格的持续是换了几任基金经理都保持下来的。

　　同理，基金泰和换上了刘天君，业绩不受任何影响，近期基金净值又大幅度超越了丰和。

　　反观丰和与嘉实主题精选，最近三个月业绩明显下滑，已经不是基金经理水平的问题了，对受托资产的心不在焉是最好的写照。回想起王贵文先生在上任时说过，希望公司能长期让他担任主题精选的基金经理，他将一直干到退休。当时听其言买了主题精选的朋友一定也别有一番滋味在心头。

　　至于个人的操作，我认为换基金经理也许是件好事。那些价格高高在上的品种该减持的就减持一些，再换些有潜力的新品种。组合的集中度也可以适当降低一些。新基金经理的操作经验不够丰富，可以多分些红给持有人，这样操作的难度也可以降低不少。

　　我的态度是继续观察，以静制动。

　　Anyway，我还是要感谢赵军先生给我们带来的巨大财富，这笔财富已改变了我们许多人的生活和命运。我希望赵军先生一路走好，也许有一天，我会有缘再次委托赵军先生替我理财，希望能有这一天。

　　赵军留悬念：丰和分红能到多少？

　　7月19日,丰和基金第二季度报告终于姗姗来到。赵军经理为我等丰和持有人交出了满意的答卷。

　　而伴随着这份答卷的交出，赵军先生已离开嘉实，在此谨祝愿他：一路走好。

　　赵军先生始终坚持价值型投资理念，确立以相对加值判断为核心，兼顾对公司内在价值评估的选股思路；同时以基本分析为基础，重视数量分析，系统考察上市公司投资价值，最终确定所投资的股票，并以技术分析为个股投资的时机选择等思路。二季度取得了：27亿净收益，每份净收益0.9120元，净值增长率31.13%。每份净收益在封基中排第2把交椅。

　　二季度丰和：减持了银行、房地产的投资比例；降低了对钢铁和计算机硬件的配置(宝钢、方正科技等已经在重仓股中消失)，加大了对汽车、消费、电子等行业的配置。适当关注中小市值的成长股。

　　赵军离开的理由我们不必猜测，但是在丰和拥有他的日子，他确实给我们持有人创造了极大的价值，带给了我们希望和快乐，祝愿赵军先生：一路走好。

　　悬念：1、谁将继续赵军先生的工作。 2、丰和的大礼包究竟是多少：目前银行存款近15亿，是封基中最多的，至少可分4.5元？？