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人才流失名单:从公募到私募
中国基金网[www.fundatchina.com]讯: 理财周报统计,整个2006年到今年7月,大量明星基金经理从公募出走到私募,这个名单很长:
原博时价值增长基金经理肖华,2006年末辞职,现在管理深国投-尚诚信托基金。
原易方达平稳增长和基金科汇的基金经理梁文涛,今年2月辞职,现任职于涌金投资,负责管理深国投-亿龙中国信托基金。
原工银瑞信投资总监江晖,今年5月从工银瑞信离职后,闪电筹办了自己的私募基金公司星石投资,最近正联合深国投在发行深国投-星石1期、2期信托基金。
其他从公募离职去私募的还有,原长盛基金投资总监闵昱,去年下半年离职;原巨田基金投资总监卫泽,去年年初离职;原海富通收益增长基金经理张炜,去年年初离职;原嘉实基金丰和的基金经理刘欣,去年10月离职……
大量基金经理离职,有他们自身的缘由,也暴露了公募基金在基金经理制度上存在的根本性问题。这其中,明星基金经理大量跳槽到私募,更反映了在私募制度对比下公募基金经理们对现有制度的不满意。一位股票型基金的基金经理表示,自从监管层拿上投摩根唐健开刀后,基金经理群体便人心惶动,他认为,对不法行为加强监管是好事,但是一上来就对基金经理做有罪推论,会令更多规规矩矩的技术人才有想法。电话被录音,MSN被监控,来访被监视,一有谣言便面临巨大压力,不管这个人是不是清白。这样的工作太不自由。
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