中国基金网[www.fundatchina.com]讯: 上半年有四成基金经理离职,去年有三成基金经理离职,这个数字令基金公司不得不紧张。理财周报了解到,面临大量基金经理流失到私募的压力,不少基金公司开始采取措施,部分基金公司开始改善基金经理激励制度,研究如何将基金经理报酬与业绩挂钩,一些人心惶动的基金公司紧急采取双基金经理制。
上半年四成基金经理离职
统计显示,2006年内共有130只基金发布基金经理变动公告,其中104只属于原有基金经理离职,占基金总数的33.88%。
今年上半年,基金经理离职更多达163次,约占基金经理总数41%。7月份至今又发生了近20起基金经理离职事件,未统计在内的还包括已经向公司表示离职意向的基金经理。
嘉实基金正在遭遇人才地震。这个月,嘉实主题精选基金经理王贵文和基金丰和基金经理赵军相继离职。嘉实策略增长的基金经理邵健也向公司表达过辞职意向,年初业内一度盛传嘉实的投资总监窦玉明要离职。而赵军的前任、曾令基金丰和名声大噪的基金经理刘欣,于去年10月辞去该职务后跳槽到私募。原基金泰和和基金景福的基金经理魏上云去年8月离开嘉实,去筹办私募基金公司。
最近,易方达也传出副总经理兼投资总监江作良有意辞职。江作良已刚刚从易方达平稳增长基金经理职务上卸任。而中信基金7月12日发布公告称,接受现金优势货币基金的基金经理王洪涛辞职。