中国基金网[www.fundatchina.com]讯: 截至7月下旬,今年共发生163次基金经理变动,约占基金经理总人数的41%。“对于一个处于高速成长与上升期的行业而言,这一数据足以引起我们的深思。” 信诚基金管理有限公司副总经理、首席投资官岳爱民对《上海证券报》作出上述表示。“人才紧缺已经成为制约基金业发展的最大瓶颈之一。”长城基金管理有限公司投资总监韩浩认为。在此次调查中,这一观点显然赢得了所有受访高管的认同。
另一方面,基金公司股权激励制度推出步伐有望提速。据本报记者了解,实施基金公司股权激励已经列入监管部门今年的工作计划重点中。而由于大量优秀人才向私募基金的流失正在日益威胁公募基金业的持续发展,这一制度的推出步伐将加快。
“基金经理的工作就是风险与收益控制。当自身风险与收益不成比例,或有更好去处时,他们便会用脚投票。在这一情势下,我们或许不必忧心基金经理个人,而是忧心整个基金业发展。”深圳一位基金经理这样感慨。
在公募明星基金经理转投私募风潮越刮越猛之际,那么会不会发生私募转投公募人才双向对流,私募基金经理如何看待公募?10个来自不同规模私募基金的基金经理就此接受了采访。