粗一看，这是个让人不能理解的现象，公募基金被人称为是国家队，地位自然比没有名分的私募基金高。那么，人们不禁要问，现实中为什么会出现这么多的公募基金经理争先恐后地加入到私募大军中去呢？

　　一、私募基金的基本情况

　　私募基金目前并没有官方的定义，政府从法律上来说，从来没有承认过它的合法性。目前公认的私募基金主要分为信托型、公司型(主要是合伙型的公司)、传统松散型的私募基金等。

　　信托型的私募基金就是社会上所说的阳光私募，它首先是成立合法的信托公司，然后发行信托产品，其中管理人员一般认购20%，在操作中如果亏钱的话就先亏管理人员的20%。可是，从本质上来说，这种信托型的私募基金并不是真正的私募，因为很多带有官方的背景。

　　公司型的私募基金主要是几个或几十个人成立的合伙企业，基金经理也是合伙人之一，他对自己的操盘行为要承担无限的连带责任。

　　目前大部分的私募基金是传统的松散型，里面鱼龙混杂，基本上是靠潜规则和信誉来操作。主要的操作方法分为二类，一类是客户把自己的帐户和密码交给操盘手，然后由操盘手操作，赢利分成，有保底(保收益)和不保底二种；另一类是操盘手把自己的10%到30%的保证金和客户的资金放在一起，由操盘手操作。如果亏损，先亏操盘手的保证金。这种私募基金的操作行为最有可能被判定为犯罪。

    二、公募基金经理易位的表面理由

　　公募基金经理从地位较高的公募基金跳槽到私募基金，从表面上来看，理由主要有三个：

　　一个是为了寻求更好的薪酬。从报酬来说，公募基金经理的年薪从几十万到几百万不等。虽然现在有的公募基金也引入了分成制，但其比例和私募基金比起来还是相差不少。据有关报道，去年有的私募基金经理的年收入已经达到了1900万元。在私募基金比在公募基金赚得多是一个普遍的现象。

　　另一个是为了减轻压力。公募基金的考核标准非常残酷，每年、每季、甚至每月都要对业绩进行排名，并要公布。如果几次排名靠后，不用等你辞职，公司就会让你卷铺盖走人。

　　还有一个是更灵活的工作方法和更宽松的工作环境。公募基金投资有个“双十规定”：一只基金持有一家公司的股票，市值不能超过基金资产的10%；同一基金管理公司管理的全部基金持有一家公司发行的证券也不得超过该证券的10%。私募基金则没有那么多的限制。另外，公募基金还必须时刻体会管理层的想法，如果不听管理层的话，很有可能要被召集起来开会，统一思想。

　　后二个理由应该是制度方面的因素。