加盟光大保德信基金管理公司后，袁宏隆丰富的管理经验使得他迅速与投研团队走过磨合期，并在公司管理层的授权下，进一步开展投研体系的量化建设。

　　“我推荐的股票根本入不了基金经理的眼，推荐再好的股票也没有用。”在基金公司投研团队中，这可能是研究员对基金经理的常见牢骚话。袁宏隆表示，事实上，近半年来光大保德信一直在着力打造量化投研体系，也是在通过完善制度来避免这一现象的出现，这也是袁宏隆的得意之作。

　　经过新一轮招兵买马，光大保德信的投研团队已经超过20人，其中专业研究员就有10位之多，每位基金经理也会被分配到一两个行业。针对1400多家公司，每个研究员要负责100多家公司，其中每位研究员要在自己负责的公司中选出30家公司进入优选组合，同时，每位研究员可以根据自己的研究偏好，选出比较个性的模拟组合，由5只股票组成。在每周三下午举行的投资组合委员会上，投研团队的全体人员都要参加，听取主讲的研究员推荐自己的模拟组合，基金经理和投研团队其他人员可以问各种各样的问题。袁宏隆表示，这样的会议开得很有意义，当面讲解，当面质疑，这就远胜于一个研究员将自己的荐股在公司内部网上发一圈的效果。每个研究员的模拟组合都要进入数据库，根据每天的实时表现，随时调阅出每个研究员和每个基金经理的投资组合的绩效比较，当然，绩效的比较会结合每只基金的基金合同以及比较基准，每月、每季、每半年都会有一个排名出来，排名靠前的获奖，排名靠后的被要求在一年之内必须有所改善，否则将会被调离岗位。

　　而在考察研究人员和基金经理绩效时，用数字说话，奖惩分明，让每一个参加绩效排序的人都会心服口服。通过新的绩效量化考察，公司也发现了优秀的研究人员，并会从中选取最佳人选作为备用基金经理，以落实内部晋升优秀人才的机制。

　　袁宏隆在中国台湾地区和加拿大任职时也都一直在带领投资团队，他十分强调投资纪律。在今年一季度末期，A股市场曾经出现垃圾股、低价股一飞冲天的不和谐现象，对此，他表示，公司一直在严格遵守基金合同中限定的选股条件，ST股、绩差股根本进不了公司的股票池，即使ST股涨得再好，公司也不会买。

　　好的投资纪律，才会让基金产品到基金经理能够言行一致，能够让基金持有人看到较为明确的预期。如果基金经理持仓品种总是超越基金合同限定的条件，短时间内可能会取得超额收益，但一旦品种选偏、风险释放，无疑会使基金公司的运作产生被动，将无法面对基金持有人。我们是基金持有人的投资伙伴，我们必须遵守起码的纪律，这不是古板，这是必须的。袁宏隆十分严肃地说。

　　告别“闭眼选股”时代

　　过去三年里，A股市场演绎了一轮超级牛市，股指从1000点上涨到4000多点，那段时间里几乎所有的投资者都在赚钱。对此，从中国台湾地区再转战到北美，看过那么多的市场，看过那么多的涨跌循环的袁宏隆还是语重心长地说，“其实，个人做股票投资并不是最理想的方式，这种人人赚钱的情形只有在这轮超级牛市中才会出现。今后，蒙着眼睛买股也赚钱的局面可能不会再出现。普通投资者在信息获取、研究投入上相对欠缺，靠博消息、做短差，一旦选错品种，可能会导致本金损失，本金损失40%，可能要翻倍才能回本。因此，普通投资者要深刻认识其中的风险。经历前轮疯牛的投资者，有的可能还不习惯基金每年60%左右的收益率，其实就是每年15%的收益率，五六年后资产也能翻倍。基金的专业团队理财，可以为投资者赢取稳定收益，经过一个长时期的比较，投资者就能看出其中的差别来了。而投资者面对市场中上百只基金品种，有时难以选择。对此，袁宏隆表示，只要选取业绩中上，波动率较小的基金品种就可以了。

　　面对当前的A股市场，袁宏隆依然充满信心，他表示，虽然市场不会像一两年前那样牛气冲天，但有GDP和上市公司业绩增长的支撑，像今年1—5月份424户国有重点企业实现营业收入增长20.4％，这都足以支持A股牛市持续下去，只不过，对个股选择的要求就更高了。光大保德信的投研团队，更注重自下而上的选股策略，目前公司管理的基金净值已经超过了4300点时的净值，也体现了公司的选股能力。

　　随着“闭着眼睛选股都能涨”的美好时光的流逝，袁宏隆表示，目前不少品种已经偏贵，靠资金推动型的市场已经出现量能不济的情况，下一阶段的投资重点非大盘蓝筹股莫属。