吴健现在最得意的就是跑赢了巴菲特：“巴菲特平均每年的收益率为30％。我们现在的收益都超过巴菲特。”

    真有巴菲特这么牛吗？

    “说得有点夸张。一是因为操作时间也不及他，他有几十年，经历了风风雨雨。还有就是我们‘船小好掉头’。”吴健说，股票市场上进进出出都要有人接盘。“你想，巴菲特几百亿美元的资金要动一动，谁来接？我们进出只有百万，甚至几十万，很容易有买家和卖家。关键就要看你的判断是否准确，能不能果断执行。”

    “5·30”一役，成为吴健津津乐道的光辉业绩：“我们在开盘20分钟内，全部清仓。”在他看来，这次行动的成功源于自己以前的惨痛经历。

    “1997年时，我经历过这样的大跌。那时也是印花税提高，很多股票一连十个跌停板。我在四千多点时觉得可能会有回调，不过没想到那么快。5月30日一早起来，一看报纸，印花税调高了！我马上就预计会有三到五个跌停。所以开盘后，报了个价格马上就出手了。有些人卖得不及时，就一直没出掉，最后还是亏了。”

    私募的人才黑洞

    去年开始，私募基金逐渐成长。“不少人都从证券公司跳出来自己做了。有些私下里也接点别人的资金，做小小的‘私募’。”一位证券从业人员说，“据我所知，全杭州100多个证券营业部里都有人在做私募或者走出来做私募。”

    据说，现在做私募的大多是从熊市中走过来的。从2001年到2006年初，股票市场一片愁云惨淡。但整个经济都很繁荣，像烟草、电力行业，普通员工的年薪都有8万元-10万元。但是在证券行业，即便做到了管理层，年薪也就10万元，新进的员工只能拿3万-5万元。“2000年，我从经济管理专业硕士毕业，加上MBA一共二三十人，只有六七人进了证券业，其他大部分都去了银行。”吴健说。

    杭州现在的私募基金团队往往很小，很多只有一两人，五六个人的团队已经算不错了。这些研究人员不用写研究报告，关键任务就是要通过技术分析挖掘优秀的股票，还要有非常好的业界关系，能和业内互通有无。这就需要有多年的从业经验和宽广的人脉关系。“现在刚毕业的学生肯定是不行的。不少人是从公募挖过来的。”

    从公募基金流向私募基金并不是杭州仅有的现象。2006年12月29日，博时价值增长基金的原基金经理肖华已掌舵深国投的尚诚基金，成为了国内顶尖公募基金经理流向私募基金的标志性事件。此外，北京和上海等地也都有传闻一些顶尖公募基金经理转投私募。

    “最直接的原因，就是私募的薪酬更具有刺激性。”一位证券公司从业人员甚至这样断言，“能干的迟早都会做私募。”他说，公募和私募的收入差距实在太大。“公募基金薪水和业绩没关系的。年终奖拿的也是年初就规定好的比例。这样怎么可能让人有干劲呢。”

    此外，公募基金还面临着每天排名的压力。而私募则可以看得更长远。“在境外，最好的基金经理往往也是在私募。巴菲特、罗杰斯、索罗斯等都掌管着私募基金。”说起私募基金，他无限向往。

    一位资深的金融人士称：“其实私募基金的冷热，也可以反映股市的牛熊。在牛市中，基金经理流向了私募基金。但是市场不好的时候，一些基金经理又会回到公募基金。” 

相关新闻：

收益与风险相伴 树立正确投资理念不可少
基金业深度发展催生基金专业销售服务
长城消费基金每10份派发现金红利6.8元
双汇引基金排名大变 金鑫大升28位进前三
基金资产规模达1.8万亿 南方华夏力夺头筹
国投瑞银烹理财大餐 多元选择 一“基”三吃
首个跨AH选股封基－盈富基金周五开卖
基金公司快速扩容客服队伍 遭遇外包难题
开放式指数型基金在震荡市中骤然失宠
混合基金风格不定 股票比例可能设60%上限
2季基金净申购2500亿份 10只进200亿军团