中国基金网[www.fundatchina.com]：华宝兴业行业精选在顺利募集完毕后日前正式成立，这个百亿基金日后的投资团队以及操作成为各方关注焦点。日前，记者采访了华宝兴业投资副总监、华宝兴业收益增长、以及行业精选基金经理栾杰。

　　投资团队和谐稳定

　　记者发现，华宝兴业基金旗下所有基金基本都是发行之初“原配”的基金经理，基金经理任职忠诚度非常高。例如，栾杰担任宝康消费品基金经理时间达到了46个月，是102只股票型基金中任期最长的在职基金经理；魏东担任宝康灵活配置基金经理的时间接近36个月，在20只平衡型混合开放式基金中为任职时间排名第二；王旭巍担任宝康债券基金经理时间为46个月，在12只债券型开放式基金中也是排名第二。

　　事实上，国内公募基金经理的频繁流动已成为长期困扰基金业的问题之一。全部在职的基金经理平均任期只有1年，股票型基金经理任职期更短。由于基金经理轮换频繁，基金前后风格不一、基金重仓“大换血”、基金业绩、持有人结构不稳定等一系列问题时有发生。记者了解到，华宝兴业十分重视人才队伍的培养和稳定。“我们公司的基金经理基本都是自己培养出来的，基金经理对公司忠诚度非常高，几个基金经理任职之后就从未换过。”栾杰表示。

　　另外，他表示，华宝兴业基金经理队伍稳定和谐，团队中每个人员相互共处的时间长达4年之久，但始终能够保持和谐。“基金经理一般个性都较强，难以接纳别人看法，但华宝兴业的投资团队，是一支投资理念相近的人组成的团队。”他说。

　　严格的风险控制

　　目前栾杰管理的另一只基金华宝兴业收益增长基金表现很好。该基金成立于2006年6月15日，理柏中国基金报告显示，截至今年6月8日，栾杰管理的华宝兴业收益增长基金以今年以来79.57％的总回报在62只灵活混合型基金中排名第6。同时，华宝兴业旗下其他基金的表现也有目共睹。2007年5月晨星基金排行榜上，宝康灵活配置基金获得一年评级和两年评级两个五星级。

　　据记者了解，华宝兴业投资管理的风险控制一直十分严格，比如华宝兴业收益增长从未参加过定向增发，对权证投资也有很严的要求。对持股的分散化也一直有很高的要求，交易尽量避免对市场产生影响。同时，公司在基金流动性问题上自律性极强，很多规定都是在管理层设定的红线之上再设定自己的规定。例如，有关规定限制“单只基金持有一只股票不能超过基金净值10%”等，华宝兴业公司内部设定的红线都是8%。在这样严的“家法”下，公司投资能够取得这样的成绩就十分难能可贵。

　　对于行业精选日后投资方向，栾杰表示，行业精选基金建仓与旗下其他基金建仓风格有所不同，将采取较为激进的建仓策略，资金配置会向优秀的行业以及行业内的龙头股票倾斜。他认为，银行、保险、地产、券商几大板块行业吸引力逐步减弱，最看好的除了银行以外，还包括食品饮料。