与往年相比，今年基金经理的变动频率明显加剧。数据显示，今年一季度有51只基金发生基金经理变更，离职变动率占当时319只基金总量的11.60%，相比2006年第四季度7.17%的变动率，离任比重增加了超过4%。来自晨星（中国）的最新统计显示，在刚刚过去的4月，324只基金中有多达26只基金发生了原基金经理离任，离职变动率高达8.02%。这一比重不仅比3月份5.02%的离任比重大幅增加，且达到今年以来的基金经理变动最高峰。如此，今年前4个月已有20%的基金的基金经理发生了变更。

　　银河证券研究表明，基金经理的变更对基金持有人的利益确实存在着一定影响，在对过去一年、过去两年、过去四年基金经理变动与组合业绩的统计分析表明，在各个时间段中，基金经理变动次数较少的基金往往有高于平均水平的业绩。

　　晨星（中国）王君言则指出，目前很多基金经理不止管理一只基金，这种一拖二或一拖三的“能者多劳”情况一旦面临基金经理离职，便会造成同一基金公司旗下多只基金受到影响。业内人士提醒基民，如果是主动型股票基金，基金经理起的作用通常较大，基民如不太认同新基金经理的风格和业绩可考虑赎回；如果是指数基金，基金经理变更对基金的影响较小，一般情况下可不必在意。

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